Offre de Kluwer sur l’intranet
Getronics

Le défi

Getronics fournit des services ICT qui tiennent compte des besoins et desideratas personnels des collaborateurs et qui améliorent les résultats d’exploitation de leurs clients. Tout est mis en œuvre pour permettre aux collaborateurs de Getronics de suivre une formation continue. L’entreprise organise une vaste gamme de formations internes en Belgique et au Luxembourg. L’offre va des formations IT pures au développement des aptitudes de gestion, en passant par des cours de langues. Il arrive cependant que le département de formation de Getronics soit confronté aux demandes spécifiques de collaborateurs occupant une fonction très spécifique, difficiles à organiser dans le cadre d’une formation interne. Où trouver un partenaire avec un calendrier de formations ouvert qui propose justement ces thèmes de formation ? Et comment s’arranger pour faire correspondre l’offre et la demande, sans que le département de formation ne doive y consacrer trop de temps et de moyens ?

L’approche

Kluwer s’est avéré être le partenaire idéal. Kluwer dispose en effet, dans son offre étendue de formations calendrier ouvertes, de tous les programmes dont Getronics a besoin. Kluwer possède en outre les connaissances techniques pour transposer l’ensemble des informations relatives aux formations dans chaque format de base de données souhaité. Cette base de données alimente l’Intranet et TrainingDate, l’application de formations de Getronics. Ainsi, les collaborateurs de Getronics peuvent facilement s’inscrire eux-mêmes aux formations de leur choix. Cette solution évite les tracasseries administratives inutiles au département de formation et a permis de centraliser davantage les demandes de formation auprès d’un seul partenaire.

Le résultat

"Nos collaborateurs trouvent sur l’Intranet toutes les informations requises concernant les formations. Kluwer assure la mise à jour de ces informations. Un clic suffit pour inscrire directement des candidats à une formation ouverte chez Kluwer", explique le Talent Manager Geert Van Conkelberge. "De cette manière, nous nous épargnons un travail manuel et administratif considérable et pouvons répondre rapidement et efficacement aux besoins de formation de nos collaborateurs."