|
Altran CIS |
Gestion de projet PRINCE2TM
|
|
Arcadis Belgium |
Parcours de leadership pour les ingénieurs
|
|
Argenta |
e-Learning
|
|
AZ Sint Maarten |
Gestion du temps et des priorités pour les cadres
|
|
Barco |
Parcours de leadership pour les analystes process et business
|
|
Belgacom |
Gestion du changement
|
|
Belgacom |
Efficacité personnelle
|
|
BNP Paribas Fortis |
Objectifs et résultats d'apprentissage du parcours des nouveaux arrivants
|
|
Boehringer Ingelheim |
Gestion du changement et stratégie d'apprentissage
|
|
Control Finance (les Pays-Bas) |
Parcours de leadership selon Quinn
|
|
De Lijn |
Analyse et conception de parcours de formation intégrés
|
|
Delaware Consulting |
Formation de coaching et leadership
|
|
Deloitte Fiduciaire |
Parcours de leadership à plusieurs niveaux's
|
|
Equity Trust Luxembourg |
Formation de spécialisation pour des experts
|
|
Getronics |
Offre de Kluwer sur l'intranet
|
|
GIAL |
Gestion de projet PRINCE2TM
|
|
Groupe OZ |
Tutorat sur une politique de formation stratégique
|
|
ING |
Coaching individuel pour les high potentials
|
|
KBC |
Diriger virtuellement
|
|
KBC |
Efficacité personnelle
|
|
KIA Motors Belgique |
Services orientés clients pour les concessionnaires
|
|
Manpower |
Parcours de leadership pour les nouveaux dirigeants
|
|
Motion Investment Group |
Gestion commerciale
|
|
Robert Half |
Ateliers d'aptitudes comportementales pour les clients
|
|
Securex |
Parcours de rédaction pour les juristes
|
|
Siemens |
Augmenter l'impact en tant que gestionnaire de projet
|
|
Siemens |
Intégration de formations internes et externes
|
|
SPE-Luminus |
Gestion et leadership
|
|
Tractebel |
Gestion des performances pour les junior managers
|
|
Umicore |
e-Learning
|
|
Valesta |
Formations comme stratégie business
|
|
Vinçotte |
Compétences communicationnelles pour les techniciens
|
|
ZN |
Teams to Results®
|